近日,國家知識產(chǎn)權(quán)局與世界知識產(chǎn)權(quán)組織WIPO聯(lián)合評選出第二十一屆中國專利獎(jiǎng)。平安科技憑借發(fā)明專利《意圖獲取方法、電子裝置及計(jì)算機(jī)可讀存儲介質(zhì)》(專利號:201710660484.6)第二次榮獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng),彰顯出國家對平安科技創(chuàng)新研究能力和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力的巨大肯定和鼓勵(lì)。

　　近年來,平安集團(tuán)以科技研發(fā)為核心,建立起完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。短短十年時(shí)間內(nèi),平安從2009年的零星專利申請量,以指數(shù)級迅速突破。截至去年底,科技專利申請數(shù)累計(jì)達(dá)21,383項(xiàng);2019年年度公開的金融科技和數(shù)字醫(yī)療科技領(lǐng)域的專利申請數(shù)分別位居全球第一位和第二位。

　　從0到1 |高素質(zhì)知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)成立

　　在平安科技法律合規(guī)部總經(jīng)理田甜看來,平安雖然不是最早一批開始探索知識產(chǎn)權(quán)體系的公司,但卻是發(fā)展最快的金融企業(yè)。田甜介紹,平安的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)十年的變化,每十年一個(gè)聚焦,在前二十年平安把保險(xiǎn)品牌做到非常具有辨識度的金融品牌。與之相匹配的,前二十年平安的知識產(chǎn)權(quán)體系主要圍繞商標(biāo)注冊為核心建立起來。從第三個(gè)十年開始,以平安科技的成立為標(biāo)志,平安的科技元素逐漸加強(qiáng)。由此,平安知識產(chǎn)權(quán)體系的變化逐漸加劇。

　　2014年底,平安正式成立了一支由復(fù)合型人才組建的高素質(zhì)知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部碩士學(xué)歷70%以上,長年專注于知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部培訓(xùn)、挖掘、申請、分析與維權(quán)工作。

　　小白變大咖 |平安技術(shù)人員的專利學(xué)習(xí)之路

　　平安專利工作的開展也并非一帆風(fēng)順、一蹴而就的。據(jù)田甜回憶,2015年初剛開始推進(jìn)專利工作時(shí),一線技術(shù)人員對專利的概念既模糊又陌生,一開始幾個(gè)月幾乎是零提案。

　　面對這樣的問題,知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)積極與研發(fā)同事深入溝通,了解問題根源,決定改變思路,將專利交底問題直接由知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行前置處理,讓專利保護(hù)流程由繁變簡。田甜介紹,“幾乎是與技術(shù)人員研發(fā)開始的同時(shí),知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)也同時(shí)涉入進(jìn)去了解每一個(gè)創(chuàng)新細(xì)節(jié),輔助技術(shù)人員完成交底工作。”可以說,在平安,要成為一名合格的專利工作人員不僅要懂法律,更要懂技術(shù)。

　　除此之外,為了從根源上解決研發(fā)人員知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱的問題,知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)在全公司內(nèi)廣泛開展培訓(xùn),使知識產(chǎn)權(quán)在平安不僅僅作為一個(gè)概念,更要成為一種常識。除了被動(dòng)式的驅(qū)使,更要鼓勵(lì)技術(shù)人員的主動(dòng)式申請。為此,知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)設(shè)置了推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,并與HR部門合作將獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制嵌入到公司的制度體系中,計(jì)入技術(shù)人員的晉升考評、創(chuàng)新評選等職業(yè)通道中。制度促發(fā)文化氛圍的形成,文化則能促發(fā)落地,從而形成一個(gè)良性的循環(huán)周期。

　　通過這些措施的踐行,研發(fā)部門對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)識越來越深刻,從“小白”變身“大咖”,常常在新產(chǎn)品、新技術(shù)產(chǎn)生時(shí)主動(dòng)邀請知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行針對性布局,進(jìn)一步促進(jìn)了平安知識產(chǎn)權(quán)體系的形成�，F(xiàn)如今,知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)更多地承擔(dān)起“把關(guān)人”的角色,篩選出技術(shù)人員的創(chuàng)新式提案。

　　截至去年底,平安集團(tuán)擁有近11萬名科技業(yè)務(wù)從業(yè)人員、3.5萬名研發(fā)人員、2,600名科學(xué)家的一流科技人才隊(duì)伍。正是這些人才挑起了“科技,讓生活更簡單”的重任。隨著基礎(chǔ)科技研發(fā)與投入的迅猛發(fā)展,平安的發(fā)展戰(zhàn)略和服務(wù)模式也在不斷開拓創(chuàng)新,有力引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展,不斷提升行業(yè)服務(wù)國家戰(zhàn)略的能力,積極推動(dòng)著國家科技的進(jìn)步和國際競爭力的提升,持續(xù)助力中國從“知識產(chǎn)權(quán)大國”向“知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國”邁進(jìn)。

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