對(duì)于當(dāng)代年輕人而言，一份兼職除了帶來(lái)收入，還意味著什么?

　　美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS)2018年曾發(fā)布一組數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)2500萬(wàn)從事兼職工作的人中，高中至大學(xué)年齡段學(xué)生占比最高。美國(guó)學(xué)生打工賺取學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的現(xiàn)象十分普遍，而在中國(guó)的一二線(xiàn)城市，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)基本都由父母承擔(dān)，那么年輕人熱衷于兼職的理由是什么?

　　10月9日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式靈活用工平臺(tái)青團(tuán)社發(fā)布了《2019國(guó)慶兼職數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告顯示假期選擇兼職的年輕人不在少數(shù)，95后占比52.1%，00后占比31.5%。青團(tuán)社同期向5000名年輕用戶(hù)發(fā)起關(guān)于“假期兼職收獲”的問(wèn)卷調(diào)查，86%的年輕人表示兼職帶來(lái)了幫助，其中心理素質(zhì)和交流能力的提升是他們認(rèn)為的最大收獲。

　　從這份數(shù)據(jù)報(bào)告中可以看到，拓展視野、豐富生活、學(xué)習(xí)知識(shí)、累積人脈等成果已經(jīng)取代了單純的金錢(qián)收入，成為年輕人最看重的“隱性收益”。

　　拓寬兼職的定義

　　國(guó)慶長(zhǎng)假，徐敏在青團(tuán)社找了一份漢堡王的兼職工作。漢堡王的工作節(jié)奏很快，為顧客提供餐品建議、幫顧客送餐、保證餐廳的整潔有序，每次聽(tīng)到有客人說(shuō)“謝謝”，她都會(huì)開(kāi)心。而“制造麻煩”的客人也不在少數(shù)，每天都有新挑戰(zhàn)。徐敏表示自己通過(guò)這份兼職，提升了與陌生人有效溝通的能力。徐敏今年讀大三，很快就要踏入職場(chǎng)，她不希望自己未來(lái)與同事協(xié)作時(shí)表現(xiàn)得過(guò)于青澀。

　　青團(tuán)社發(fā)布的《2019國(guó)慶兼職數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)，假期最受年輕人歡迎的TOP3企業(yè)是ZARA、COSTA和漢堡王。除了上述企業(yè)之外，還有沃爾瑪、肯德基、星巴克、騰訊、阿里巴巴等。大企業(yè)的兼職工作受歡迎，并不是因?yàn)樾剿�高。成熟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、新穎的企業(yè)文化對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)更具吸引力。

　　同樣選擇在假期兼職的，還有00后小董。10月4日，他報(bào)名了青團(tuán)社的一份“奇葩兼職”——狗糧試吃員。商家免費(fèi)提供三份狗糧，小董試吃并填寫(xiě)“口感”報(bào)告。有趣的是，他把自己吃狗糧的視頻發(fā)到了抖音上，吸引2萬(wàn)余人圍觀(guān)，無(wú)意間收獲了大批粉絲，讓他驚喜。“奇葩兼職”是青團(tuán)社國(guó)慶期間推出的一項(xiàng)活動(dòng)，每天推送一個(gè)“奇葩”崗位，吸引了大量年輕人圍觀(guān)。

　　定位“體驗(yàn)”、“趣味”、“成長(zhǎng)”的關(guān)鍵詞，成立6年來(lái)，青團(tuán)社持續(xù)為年輕人創(chuàng)造兼職的“隱性收益”，也悄然見(jiàn)證一場(chǎng)當(dāng)代青年兼職觀(guān)念的變遷。

　　16大類(lèi)250種細(xì)分崗位背后

　　除了上文中提到的“狗糧試吃員”，青團(tuán)社在國(guó)慶期間推出的“奇葩兼職”特輯，還提供了 “午餐規(guī)劃師”、“睡眠質(zhì)檢員”、“大熊貓鏟屎官”等工作。在青團(tuán)社兼職App上，有一個(gè)“趣味兼職”獨(dú)立板塊，涵蓋幾十種上述 “奇葩”崗位，更新速度很快。

　　除了趣味兼職，青團(tuán)社共計(jì)有16個(gè)大類(lèi)的工作，涉及志愿者、義工旅行、體驗(yàn)測(cè)評(píng)、家教培訓(xùn)、展會(huì)演出等，每一個(gè)大類(lèi)下設(shè)幾十種細(xì)分崗位，全平臺(tái)崗位類(lèi)型超過(guò)250余種，是行業(yè)中崗位類(lèi)型最為豐富的。

　　這一成績(jī)與青團(tuán)社持續(xù)挖掘年輕人需求有關(guān)。青團(tuán)社VP&青團(tuán)兼職CEO莫凡曾在采訪(fǎng)中提到，深耕年輕群體的兼職市場(chǎng)，青團(tuán)社作為兼職平臺(tái)的工具屬性被刻意弱化，將產(chǎn)品形態(tài)對(duì)標(biāo)“內(nèi)容電商”。以精品崗位提升用戶(hù)粘性、引導(dǎo)分享，腰部崗位承接大部分求職流量，中長(zhǎng)尾內(nèi)容滿(mǎn)足碎片化的求職需求，由此形成一個(gè)自上而下的漏斗模型。

　　“內(nèi)容電商”的平臺(tái)架構(gòu)，充分保證了用戶(hù)瀏覽時(shí)長(zhǎng)，也將用戶(hù)使用習(xí)慣從“定向找兼職”變?yōu)?ldquo;刷屏選兼職”。在青團(tuán)社，當(dāng)代青年重塑了對(duì)于兼職崗位的認(rèn)知，想要體驗(yàn)和嘗試的熱情也自然而然地增加。

　　目前，青團(tuán)社已為1.2億+人次提供兼職機(jī)會(huì)，平臺(tái)注冊(cè)用戶(hù)超1500萬(wàn)，單日?qǐng)?bào)名人次超60萬(wàn)，服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市。為潮流青年和獵奇人士的生活增添色彩之外，青團(tuán)社也正在成為見(jiàn)證年輕人成長(zhǎng)的價(jià)值承載者。