12月21日,拉勾之夜·2022中國互聯(lián)網(wǎng)年度TOP雇主頒獎盛典在北京召開,現(xiàn)場揭曉了卓越、領(lǐng)先及新銳等TOP雇主榜單,阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、美團等多家優(yōu)秀企業(yè)上榜。拉勾招聘同時發(fā)布了《2022數(shù)字科技人才招聘白皮書》,全面解讀數(shù)字科技領(lǐng)域招聘市場的最新發(fā)展趨勢。

　　頒獎典禮分為光啟、星繁、萬象三個部分。在點點星光中,拉勾招聘公布了年度卓越/領(lǐng)先/新銳TOP雇主和年度區(qū)域TOP雇主,以及數(shù)字化變革、智能創(chuàng)新、Z世代喜愛、女性關(guān)懷、最具社會責任TOP雇主等不同特色榜單的獲獎企業(yè)名單。

　　2022年宏觀經(jīng)濟下行,行業(yè)周期變化,疫情持續(xù)沖擊,外部挑戰(zhàn)重重,不少企業(yè)更加重視打造韌性組織應(yīng)對“寒冬”。獲獎企業(yè)在組織建設(shè)、雇主品牌賦能、人文關(guān)懷等方面各具特色。京東集團雇主品牌負責人和騰訊集團雇主品牌經(jīng)理分別作為優(yōu)秀獲獎企業(yè)代表,分享了打造雇主品牌的方法論和最新實踐。

　　2022年度TOP雇主評選先后經(jīng)歷企業(yè)報名、企業(yè)資質(zhì)審核、大眾評選、專家評選、終審期和榜單發(fā)布6個環(huán)節(jié),全程歷時2個月。為公正客觀地評選優(yōu)秀企業(yè),拉勾招聘秉持科學性、權(quán)威性、可操作及可對比性等原則,構(gòu)建了“人才成長-組織建設(shè)-企業(yè)力量”三維評審模型,細分13個指標綜合考量評估互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雇主品牌形象。

　　頒獎典禮上,拉勾招聘基于對1800多家企業(yè)和4300位數(shù)字化科技從業(yè)者進行調(diào)研,正式發(fā)布《2022數(shù)字科技人才招聘白皮書》。拉勾招聘CEO章維用三個關(guān)鍵詞總結(jié)了2022年求職者的狀態(tài):觀望心態(tài)、成長機會及共進退。從招聘需求和對行業(yè)的調(diào)研分析看,中國招聘市場呈現(xiàn)了三個鮮明趨勢,第一,中國企業(yè)數(shù)字化進程勢頭非常強勁;第二,企業(yè)職位需求在下降,求職者之間的競爭加劇,但HR招聘難度依然不減;第三,大學生擇業(yè)轉(zhuǎn)向,更多求職者由一線城市轉(zhuǎn)向二線。

　　章維表示,2023年拉勾將繼續(xù)秉承專業(yè)、垂直、聚焦數(shù)字科技人才服務(wù),同時順應(yīng)國家戰(zhàn)略新興行業(yè)的發(fā)展,打造數(shù)字科技領(lǐng)域的人才發(fā)動機。

　　拉勾年度TOP雇主評選自2014年正式發(fā)起,至今已經(jīng)連續(xù)舉辦9屆。評選活動由拉勾招聘主辦,在北京科技大學與中關(guān)村人才協(xié)會指導下完成調(diào)查研究,聯(lián)合科技行業(yè)知名媒體共同參與評選。拉勾招聘旨在通過挖掘適合科技人才就業(yè)與發(fā)展的優(yōu)秀雇主,陪伴并鼓勵優(yōu)秀企業(yè)更好地成長,同時也為科技人才的求職選擇提供參考。