2020年12月18日，2020中國勞動力典范企業(yè)評選結(jié)果在獅山人力資源論壇上重磅揭曉。在這次評選榜上，凱傲集團榮獲2020中國勞動力管理典范獎，凱傲亞太地區(qū)首席信息官張犇代表領(lǐng)獎。近年來，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型破局的道路上，凱傲中國在勞動力管理方面，積極嘗試和推廣新方法、新技術(shù)，借助數(shù)字化的運營和管理，有效提升企業(yè)勞動力管理效率，有著極具特色且可資借鑒的成功經(jīng)驗。

凱傲亞太地區(qū)首席信息官張犇

伴隨著KION在中國的落地、生根和發(fā)展，人力資源管理一直扮演著基礎(chǔ)和壓艙石的角色，在每一個5年計劃中，人力資源都是核心戰(zhàn)略的一部分，作為發(fā)動機驅(qū)動著公司的快速成長壯大。在此過程中，人力資源管理經(jīng)歷了從手工記錄到電子化，從信息化到數(shù)字化，從自開發(fā)到生態(tài)圈合作的歷程，目前已經(jīng)基本完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的階段。

勞動力管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，也在經(jīng)歷著數(shù)字化帶來的深刻變革。今年7月，作為中國勞動力管理的創(chuàng)新實踐者，蓋雅工場攜旗下品牌蓋雅學院，開啟了2020中國勞動力管理典范企業(yè)的評選活動，旨在發(fā)現(xiàn)并傳播勞動力管理優(yōu)秀實踐，收集并透析勞動力管理焦點話題，同時通過交流助力勞動力管理者進一步成長。