眼下正是糧食生產(chǎn)的關(guān)鍵時節(jié)，各地農(nóng)業(yè)社會化服務不斷取得新進展。今年中央一號文件提出，加強農(nóng)業(yè)社會化服務平臺和標準體系建設(shè)，聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)和小農(nóng)戶，拓展服務領(lǐng)域和創(chuàng)新服務模式。在數(shù)字化賦能千行百業(yè)的背景下，農(nóng)業(yè)社會化服務如何抓住數(shù)字化機遇，值得思考。

　　建設(shè)農(nóng)業(yè)強國，要提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性，數(shù)字化賦能農(nóng)業(yè)社會化服務成為關(guān)鍵途徑。近年來，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化發(fā)展迅速，現(xiàn)代信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域加快應用，農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模和智能化設(shè)備應用規(guī)模顯著提升，農(nóng)產(chǎn)品電商發(fā)展勢頭強勁。在此背景下，數(shù)字技術(shù)賦能農(nóng)業(yè)社會化服務，覆蓋從種苗選育到金融服務等多個領(lǐng)域，對提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和市場適應性發(fā)揮了關(guān)鍵作用，有利于解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務供需失衡、供應鏈失調(diào)問題。

　　數(shù)字技術(shù)賦能農(nóng)業(yè)社會化服務，還可以顯著提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策的精度。通過深度分析土壤、氣候和作物生長數(shù)據(jù)，數(shù)字技術(shù)使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者可以獲取科學的種植建議，能極大提高生產(chǎn)效率。例如，農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)工程技術(shù)體系可通過整合種植信息和動物疫病數(shù)據(jù)，運用機器學習技術(shù)進行病蟲害監(jiān)測與預警，為農(nóng)民制定個性化種植方案。江蘇某地依托數(shù)字技術(shù)，掌握電商趨勢，實施精準營銷，提高了當?shù)卮箝l蟹的銷售額和農(nóng)民收益；山東某地通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實施的智慧農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)，減少了化肥和農(nóng)藥的使用量，推動了綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　數(shù)字賦能已成為推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要力量，不過，農(nóng)業(yè)社會化服務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍面臨諸多挑戰(zhàn)。一方面，數(shù)字農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)和推廣雖然受到重視，但其與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的銜接仍顯薄弱。這不僅體現(xiàn)在技術(shù)的適用性上，更體現(xiàn)在技術(shù)推廣后支持服務的指導與優(yōu)化上。另一方面，數(shù)字技術(shù)在提升農(nóng)業(yè)服務質(zhì)量方面的潛力未充分釋放，特別是對于小規(guī)模農(nóng)戶，數(shù)字技術(shù)普及和實際效益相對較低，顯示出農(nóng)業(yè)社會化服務的普惠性和效益有待提升。此外，農(nóng)業(yè)信息資源的碎片化也嚴重影響了數(shù)據(jù)共享和利用。

　　解決這些問題，需強化技術(shù)與產(chǎn)業(yè)鏈的銜接，優(yōu)化數(shù)據(jù)資源管理，提升數(shù)字服務的普惠性與精準度，實現(xiàn)政策與市場的有效配合，以促進數(shù)字農(nóng)業(yè)社會化服務的健康發(fā)展。具體來說，要構(gòu)建數(shù)字化綜合信息服務平臺，快速提升市場響應和服務精度。在數(shù)字化建設(shè)中，生產(chǎn)經(jīng)營和服務主體的積極參與是關(guān)鍵推動力，要鼓勵社會化服務組織、合作社深度參與，通過政策激勵和制度創(chuàng)新促進多元合作。利用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化農(nóng)業(yè)金融服務，增強金融服務在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)支持，解決所需資金問題。加強數(shù)字技術(shù)的推廣力度和對農(nóng)業(yè)服務人才的培養(yǎng)，關(guān)注數(shù)字化農(nóng)民和新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展，構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)機制。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：張益豐）