不僅是福建，近期，廣東、江蘇、安徽等多個省份根據(jù)國家多部門此前聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，出臺了將基層快遞網(wǎng)點快遞從業(yè)人員納入工傷保險保障的政策。記者注意到，多地的政策要求，工傷保險的覆蓋范圍為“基層快遞網(wǎng)點使用的全部從業(yè)人員”。

　　2021年6月23日，為切實保障快遞員群體合法權(quán)益，促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)國務院同意，交通運輸部、國家郵政局等部門就聯(lián)合出臺《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，對用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可統(tǒng)籌按照地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平或營業(yè)額比例計算繳納工傷保險費，優(yōu)先參加工傷保險。

　　快遞員依法參加工傷保險后，其權(quán)益保障無疑更加牢固。以福建省為例，其明確快遞企業(yè)應當為建立勞動關(guān)系的快遞從業(yè)人員依法繳納各項社會保險費。單獨優(yōu)先參加工傷保險的按照上年度全省全口徑月平均工資為繳費基數(shù)繳納工傷保險費。繳費費率按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？爝f員個人不繳納工傷保險費。如此，無疑會令快遞員心安。

　　令人欣慰的是，各地均出臺了相關(guān)舉措，而密集出臺的工傷保險政策，明確了快遞企業(yè)和基層網(wǎng)點的主體責任，為靈活就業(yè)快遞員打通了參加工傷保險的政策通道。其實，對于企業(yè)來講，正如專家所表示，這是件“花小錢省大錢”的好事。畢竟，參加工傷保險后，企業(yè)可以有效抵御風險，工傷者可獲得醫(yī)療救治、工傷康復治療，還能獲得經(jīng)濟補償。

　　地方上出臺政策是一方面，但更重要的是在落實上施力。尤其是快遞企業(yè)應該增強守法自覺性，不得以季節(jié)性、臨時性、靈活性、流動性為由，或者以已在其他快遞企業(yè)單位參加工傷保險為由，拒絕為所招用的快遞員辦理參加工傷保險。為快遞員繳納工傷保險，既是應盡的法律義務，更是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要基礎(chǔ)。

　　推動快遞員工傷保險“全覆蓋”需要多方發(fā)力。比如，通過報紙、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)新媒體等多種媒體渠道，大力宣傳快遞員群體合法權(quán)益保障工作。同時，也需要勞動監(jiān)察部門加強對勞動用工的監(jiān)管，推動工傷保險的落實落地。此外，也離不開各級工會組織做好政策宣傳，為維護快遞員的合法權(quán)益充當堅強后盾。

　　從快遞員的角度來講，應該注重自身權(quán)益的保障。比如，要積極主動加入工會組織，當自身權(quán)益受到侵犯時，要勇于依法維權(quán)。同時，盡量與快遞公司簽訂勞動合同，在日常工作中，強化證據(jù)意識，注意對制服、快遞車輛、通訊工具、加班時間、日常培訓材料等與工作相關(guān)材料的保管，既要注重自身安全，又不應忽視自己工傷保險的繳納。